7月11日——在腾冲县召开的专题调研会会上，来自旅行社、旅游饭店和旅游景区的近20位企业负责人，分别介绍了本企业女性员工的人数和所占比例、一线岗位的员工人数和女性员工比例、企业中高级管理层女性所占比例，以及企业女性员工的年度平均流失率等情况，并就目前旅游业女性从业人员的就业、职业成长、权利保障等方面的情况，展开了热烈的讨论。
 

       
        与会14日，中国旅游协会妇女旅游委员会在云南省腾冲县和广西桂林市进行了“旅游业女性从业基本情况”的课题调研。中国旅游协会秘书处办公室主任孙桂珍、执行会长熊玉梅、副会长徐虹和桂林高等旅游专科学校党委书记林娜等参加了调研工作。同志认为，旅游企业员工中女性占60%左右，其中一线员工的女性比例则高达80%左右；从人力资源的角度看，女性员工的敬业勤奋、吃苦耐劳、协调沟通能力、服务细致周到等方面存在优势；但由于受到社会的传统性别意识、女职工个人文化程度、生育和家务等方面的制约，影响女性职业成长。大家希望社会、相关部门和企业，不断改善女性的从业环境，提高文化水平、职业素养和经营管理能力。同时，希望妇女旅游委员会针对女性特点，加强妇女旅游人才的培训及宣传工作。通过这个组织，发挥女性的性别优势，密切旅游业女性管理者的交流，使妇女在旅游业发展中发挥的更大作用。